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자발적 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 많은 분들이 '자발적 퇴사는 실업급여 못 받는다'고 생각하지만, 정당한 사유가 있다면 충분히 가능합니다. 지금 바로 조건을 확인하고 놓친 혜택을 찾아보세요.
자발적 퇴사 실업급여 조건
자발적 퇴사자도 정당한 사유가 있으면 실업급여를 받을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘, 임금체불, 근로조건 위반 등이 인정되면 비자발적 이직으로 분류되어 실업급여 대상이 됩니다. 퇴사 전 증빙자료를 미리 준비하는 것이 핵심입니다.
온라인 신청 완벽정리
워크넷 온라인 신청
워크넷 홈페이지에 접속하여 '실업급여' 메뉴에서 신청서를 작성할 수 있습니다. 공인인증서나 금융인증서가 필요하며, 24시간 언제든 신청 가능합니다.
고용센터 방문 신청
거주지 관할 고용센터를 방문하여 직접 신청할 수 있습니다. 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영되며, 담당자와 상담을 통해 자세한 안내를 받을 수 있습니다.
모바일 앱 신청
HRD-Net 모바일 앱을 다운로드하여 언제든 신청할 수 있습니다. 스마트폰만 있으면 간편하게 신청서 작성부터 서류 제출까지 모든 과정을 완료할 수 있습니다.
최대 금액 받는 방법
실업급여는 퇴사 전 3개월 평균임금의 60%를 지급하며, 최대 일 66,000원까지 받을 수 있습니다. 근무기간이 길수록 수급기간이 늘어나므로, 정확한 근무기간 계산과 임금 신고가 중요합니다. 또한 재취업활동을 성실히 수행하면 조기재취업수당 등 추가 혜택도 받을 수 있습니다.
꼭 챙겨야 할 서류
자발적 퇴사 실업급여 신청 시 정당한 사유를 입증할 수 있는 서류가 가장 중요합니다. 미리 준비하지 않으면 신청이 반려될 수 있으므로 퇴사 전부터 차근차근 준비해야 합니다.
- 이직확인서 원본 (회사에서 발급)
- 급여명세서 최근 3개월분 (임금 계산용)
- 정당한 사유 입증 서류 (진단서, 녹음파일, 메신저 캡처 등)
- 신분증 및 통장사본 (본인 확인용)
- 구직신청서 (고용센터에서 작성 가능)
수급기간 및 지급액표
근무기간과 연령에 따라 실업급여 수급기간이 달라지며, 일일 지급액은 평균임금을 기준으로 계산됩니다. 아래 표를 참고하여 본인의 예상 수급액을 미리 확인해보세요.
| 근무기간 | 수급기간 | 일일 지급액 |
|---|---|---|
| 1년 이상 3년 미만 | 120일 | 평균임금 60% |
| 3년 이상 5년 미만 | 150일 | 평균임금 60% |
| 5년 이상 10년 미만 | 180일 | 평균임금 60% |
| 10년 이상 | 240일 | 평균임금 60% |
